Onze diensten
6) Werving en Selectie
Wanneer een bedrijf zelf niet in de gelegenheid is om een nieuwe medewerker te werven en te selecteren kan P&O Interim hierbij behulpzaam zijn. Doordat het een van onze dagelijkse activiteiten is kunnen wij dit op een efficiënte en vakkundige manier invullen. Hierdoor worden vaak veel tijd en kosten bespaard voor de opdrachtgever. Daarbij werken wij met een karakteranalyse, in combinatie met een functieanalyse, welke nauwkeurig aangeeft of de kandidaat over de juiste persoonlijkheid beschikt die nodig is voor de betreffende functie en overeen komt met de bedrijfscultuur. Daarnaast zijn wij opgeleid om de Silhouet persoonsanalyses toe te passen.
7) Outplacement
Het komt voor dat een medewerker niet meer bij een bedrijf past. Het ontslaan van deze medewerker is vaak een moeilijke en tijdrovende bezigheid. Veelal zijn er ook hoge kosten aan verbonden. Ook hiervoor bied P&O Interim een oplossing. De desbetreffende persoon wordt dan door P&O Interim op een sociaal verantwoorde wijze overgenomen en wordt begeleid bij het zoeken naar een nieuwe baan. Het kan ook voorkomen dat een bedrijf een aantal medewerkers moet ontslaan omdat er niet genoeg werk is. P&O Interim biedt dan de mogelijkheid om deze mensen over te nemen. Als het desbetreffende bedrijf weer voldoende werk heeft, kunnen de medewerkers weer terug geplaatst worden.
8) Het geven van Arbeidsrechterlijke (juridische) adviezen
Hoewel bedrijven er niet om staan te springen is het toch mogelijk dat zij in een juridisch conflict belanden. Een veel voorkomend probleem hierbij is het gebrek aan juridische kennis bij bedrijven. P&O Interim heeft ook op juridisch gebied de nodige kennis in huis door haar jarenlange ervaring. Tevens kan P&O Interim de hulp van een juridisch adviesorgaan inschakelen waar zij nauw mee samen werkt.
Terug naar keuze menu < Vorige pagina >
Pagina 3Wanneer een bedrijf zelf niet in de gelegenheid is om een nieuwe medewerker te werven en te selecteren kan P&O Interim hierbij behulpzaam zijn. Doordat het een van onze dagelijkse activiteiten is kunnen wij dit op een efficiënte en vakkundige manier invullen. Hierdoor worden vaak veel tijd en kosten bespaard voor de opdrachtgever. Daarbij werken wij met een karakteranalyse, in combinatie met een functieanalyse, welke nauwkeurig aangeeft of de kandidaat over de juiste persoonlijkheid beschikt die nodig is voor de betreffende functie en overeen komt met de bedrijfscultuur. Daarnaast zijn wij opgeleid om de Silhouet persoonsanalyses toe te passen.
7) Outplacement
Het komt voor dat een medewerker niet meer bij een bedrijf past. Het ontslaan van deze medewerker is vaak een moeilijke en tijdrovende bezigheid. Veelal zijn er ook hoge kosten aan verbonden. Ook hiervoor bied P&O Interim een oplossing. De desbetreffende persoon wordt dan door P&O Interim op een sociaal verantwoorde wijze overgenomen en wordt begeleid bij het zoeken naar een nieuwe baan. Het kan ook voorkomen dat een bedrijf een aantal medewerkers moet ontslaan omdat er niet genoeg werk is. P&O Interim biedt dan de mogelijkheid om deze mensen over te nemen. Als het desbetreffende bedrijf weer voldoende werk heeft, kunnen de medewerkers weer terug geplaatst worden.
8) Het geven van Arbeidsrechterlijke (juridische) adviezen
Hoewel bedrijven er niet om staan te springen is het toch mogelijk dat zij in een juridisch conflict belanden. Een veel voorkomend probleem hierbij is het gebrek aan juridische kennis bij bedrijven. P&O Interim heeft ook op juridisch gebied de nodige kennis in huis door haar jarenlange ervaring. Tevens kan P&O Interim de hulp van een juridisch adviesorgaan inschakelen waar zij nauw mee samen werkt.
Terug naar keuze menu < Vorige pagina >
